Comment apprendre une langue sans effort

Comment vos employées peuvent apprendre une nouvelle langue sans effort

Peut-on apprendre une nouvelle langue sans effort ? La réponse est oui, ou du moins, presque ! Pour un grand nombre d'employés, l'acquisition d'une nouvelle langue est souvent associée à des méthodes d'enseignement formelles, fastidieuses, et peu adaptées aux besoins réels de la communication professionnelle. Bien que l'apprentissage d'une langue nécessite un certain investissement, il est possible de le faire de manière fluide, spontanée et naturelle, en particulier dans un contexte professionnel. Voici nos conseils pour apprendre une nouvelle langue sans effort, ou presque !

Une nouvelle méthode pour apprendre une langue facilement

Les programmes d'apprentissage linguistique traditionnels laissent souvent de mauvais souvenirs et souvent quelques lacunes aux employés. Cela s'explique par le fait que l'apprentissage d'une langue étrangère est avant tout une question de pratique. Après tout, comment avez-vous appris votre langue maternelle ? Pour redonner ses lettres de noblesse à l'apprentissage des langues, Swiss Language Group a développé une méthode unique qui s'inspire du processus d'acquisition de la langue maternelle. Cette méthode, axée sur la communication orale, permettra à vos employés, quels que soient leur âge et leur niveau, de progresser rapidement en participant à une variété d'exercices et d'activités interactives. Le rythme et le programme de la formation sont flexibles et adaptés aux besoins de vos employés, pour leur permettre d’avancer à leur propre cadence, sans être mis en échec. Le seul “effort” que vos employés devront fournir pour atteindre leurs objectifs consistera simplement à respecter le programme de formation convenu.

Intégrer la nouvelle langue dans le quotidien professionnel

Soyons réaliste : rien ne remplace une formation d’anglais en bonne et due forme, mais il est toutefois possible d'accélérer considérablement ses progrès en mettant en place quelques bonnes habitudes peu contraignantes. Il incombe à votre entreprise d'encourager l'utilisation de la nouvelle langue au sein de l'organisation. Que vos employés soient débutants ou plus avancés, plus ils seront exposés à la langue, mieux ils comprendront ses mécanismes, ses accents, ses intonations et sa prononciation. Voici quelques moyens simples d'intégrer cela dans le milieu professionnel :

• Utiliser la langue dans la correspondance professionnelle : encouragez les employés à écrire des courriels ou des rapports en utilisant la nouvelle langue.
• Organiser des réunions en langue étrangère : privilégiez les discussions en langue étrangère pour favoriser la pratique et la communication entre les employés.
• S'abonner à des ressources en ligne en langue étrangère : encouragez l'accès à des sites web, des podcasts ou des chaînes YouTube en langue étrangère, en choisissant des sujets pertinents pour le secteur de votre entreprise.
• Organiser des sessions de conversation en langue étrangère : favorisez les échanges informels entre collègues pour renforcer la pratique de la langue.
• Fournir des outils de traduction et d'apprentissage en ligne : mettez à disposition des ressources linguistiques pour soutenir l'apprentissage continu.
• Soutenir l'interaction avec des locuteurs natifs : si possible, encouragez les échanges avec des locuteurs natifs de la langue cible, que ce soit au sein de l'entreprise ou lors de voyages d'affaires.

En conclusion, il est possible d'apprendre une nouvelle langue sans effort lorsque l'apprentissage devient une partie intégrante de la vie professionnelle. Encouragez la diversité des moyens d'apprentissage, acceptez les erreurs et comprenez que la maîtrise complète de la langue peut prendre du temps. Voilà notre recette pour intégrer une nouvelle langue avec succès dans votre entreprise.